许溶烈院士在讲话中对学会的发展成就倍感欣慰，强调中国建设劳动学会作为全国性学术团体，聚焦专业领域，围绕人才成长做深做强，通过调整学会结构、开展国际交流、举办技能大赛、承接主管部门任务等，充分发挥了自身的组织优势和职能作用，要推动学会深化发展，发挥更大价值、为行业发展提供更强助力。
  中国建设劳动学会会长鞠洪芬以“使命重在担当 深改创新未来”为题，围绕提高政治站位，持续探索技术技能人才培养路径；持续开展学术研究，为人才培养提供理论指导；强化团体标准化建设，为人才培养提供技术支撑；继续办好职业技能竞赛活动，为人才成长搭建平台；持续做好职业技能考评工作，储备更多的合格技能人才；协助完成《百年巨匠·建筑篇》的摄制工作；加强自身建设，不断提高学会的服务能力等七个方面，回顾了学会过去五年的工作与转型发展所取得的重要成就。
  鞠洪芬会长指出：过去五年乃至十年的发展，学会抢抓政策机遇、创新发展思路，不断开拓进取，实现了转型发展。学会建立了职业技能考评体系，为技能人才培养、评价、管理、使用、服务和行业自律搭建了科学的管理平台；加强了人才理论研究和学术交流，取得了重要成果；健全了职业技能考评标准化工作的体制机制，制定并发布了一系列学会的团体标准；持续开展了全国职业技能竞赛活动，评选了一批“武状元”；强化了自身建设，为学会改革发展奠定了坚实的基础。学会之所以能从无到有直至今天的发展，感恩于主管部门领导的关怀、全体会员、诸多专家的鼎力配合与支持，得益于国家政策带来的机遇和市场需要的机会，不畏艰难，砥砺前行，致力转型发展、勇于创新的结果。
  鞠洪芬会长在报告中总结了过去五年乃至十年的经验体会：一是强化使命担当，努力做好技能人才培养工作，这是学会工作的动力所在，也是不断推进改革、促进学会转型发展的底气所在。二是顺应科学技术发展与行业变革的需求，围绕产业技能人才队伍结构性矛盾，适时增设了学术研究专委会、数字信息技术专委会，积极组织开展职业技能竞赛、学术研究与交流、团体标准的制定等，在推进学会工作发展的同时，也为促进新一代技术技能人才培养与新技术推广应用打下了基础，创造了条件。三是坚持创新引领，推动学会工作转型与效能提升，“创新”与“转型”是第七届理事会五年工作的鲜明特征，也是学会各项工作持续深入发展的根本保证。
  鞠洪芬会长对新一届理事会的工作充满了期望，从六个方面提出了下一步的工作建议：学会未来需要持续探索技术技能人才培养路径；持续开展学术研究，为人才培养提供理论指导；强化团体标准化建设，为人才培养提供技术支撑；继续办好职业技能竞赛活动，为人才成长搭建平台；持续做好职业技能考评工作，储备更多的合格技能人才；加强自身建设，不断提高学会的服务能力。希望同志们接续努力，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕住房城乡建设事业高质量发展和住房城乡建设部的中心工作，在促进技术技能人才队伍建设中，强化基础性、创新性、超前性工作力度，推动学会工作再上新台阶。